Подберём
сотрудников
Закрываем до 35 вакансий массового персонала за 1 неделю
Заполните бриф сегодня и получите 10 бонусных откликов
Подберем сотрудников
Экономия времени специалиста по подбору персонала
Кассиры
Грузчики
Строители
Продавцы
Получение максимума прибыли за счет наличия специалистов
Быстрое закрытие большого количества вакансий
Водители
Подобрали 50 строителей / Подобрали 50 рабочих на завод / Собрали 2500 откликов водителей такси / Подобрали 10 риэлторов / Получили 944 отклика на менеджера колл-цетра
Какие инструменты используем для подбора персонала
Реклама в соц.сетях
Таргетированная реклама
Контекстная реклама
Работа на формумах
Email-маркетинг
Проблемы стандартного подхода
Наш подход
Кандидаты не заинтересованы в вакансии
Кандидаты не заинтересованы в вакансии
Кандидаты не заинтересованы в вакансии
Кандидаты не заинтересованы в вакансии
Поток анкет от подходящих кандидатов
Поток анкет от подходящих кандидатов
Поток анкет от подходящих кандидатов
Поток анкет от подходящих кандидатов
Анализируем социальный профиль пользователя
Социальные сети имеют преимущества перед привычными сайтами по поиску работы:
1. Собирают реальные данные о пользователях, которые вы можете использовать.
Люди указывают свой пол, возраст, место жительства, семейное положение, образование, интересы, места работы, места отдыха. Кроме того, они читают, делятся и комментируют посты, подписываются на сообщества, ищут информацию в поисковиках, заходят на сайты по интересам.
2. Работают с максимально широкой аудиторией
По статистике только 20% людей на рынке активно ищут работу на сайтах по поиску работы, остальные пассивно изучают варианты.
Получить консультацию
Анализируем социальный профиль пользователя
Социальные сети имеют преимущества перед привычными сайтами по поиску работы:
1. Собирают реальные данные о пользователях, которые вы можете использовать
Люди указывают свой пол, возраст, место жительства, семейное положение, образование, интересы, места работы, места отдыха. Кроме того, они читают, делятся и комментируют посты, подписываются на сообщества, ищут информацию в поисковиках, заходят на сайты по интересам.
2. Работают с максимально широкой аудиторией
По статистике только 20% людей на рынке активно ищут работу на сайтах по поиску работы, остальные пассивно изучают варианты.
Получить консультацию
Преимущества работы с нами
Гарантируем обращения
Гарантии
Персональный менеджер
Менеджер
Любой удобный способ оплаты
Оплата
Скидки для крупных компании
Выгода
3 вариант сотрудничества
Стоимость целевого отклика
1000 ₽
Минимальная сумма заказа
Получите перечень откликов от кандидатов для дальнейшей работы вашего hr-специалиста
30 000 ₽
Тариф 01
Тариф 02
30 000 ₽
Получите перечень откликов от кандидатов для дальнейшей работы вашего hr-специалиста
Минимальная сумма заказа
1000 ₽
Стоимость целевого отклика
Стоимость целевого отклика
1000 ₽
Минимальная сумма заказа
Получите перечень откликов от кандидатов для дальнейшей работы вашего hr-специалиста
30 000 ₽
Тариф 03
Заполните бриф и наш менеджер свяжется с вами в течение рабочего дня
Made on
Tilda