Если в компании нет HR-директора, есть несколько способов присоединиться к HR-команде:
- Начните с junior-позиции: ресечер, специалист по рекрутингу или адаптации персонала
- Ищите позицию HR-generalist в небольшой компании — там вы получите опыт во всех HR-направлениях
- Обратитесь напрямую к руководителю компании или в отдел кадров (если есть)
- Пройдите курсы по HR-менеджменту для повышения шансов
- Ищите вакансии с пометкой «HR без опыта» или «младший HR-специалист»
Главное — будьте готовы к разносторонней работе и быстрому обучению. В компаниях без HRD часто есть возможность быстро расти профессионально.